Il ruolo dei confidi e delle banche nell'internazionalizzazione delle aziende
Seminario: "La Mediazione Civile e Commerciale, normativa di riferimento"
6ª edizione del Convegno annuale per Confidi.
Finanza etica
I CONFIDI MAGGIORI E MINORI, governance, struttura, mercatoValori
Sistemi di Gestione RES
RES che da sempre cura il miglioramento delle persone e delle realazioni ha implementato un Sistema di Gestione Qualità e Responsabilità Sociale conforme alle norme ISO 9001 e SA 8000 (vedi documento 
AGGIORNAMENTO) ottenendo la certificazione dall'ente certificatore SGS Italia S.p.a. in data 6 dicembre 2007 (vedi documento ).
1.Politiche
Politica Qualità e Responsabilità Sociale (vedi documento )
2.Prestazioni inerenti la Responsabilità Sociale (SA 8000)
I. CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL'AZIENDA
-Nota informativa (vedi documento AGGIORNAMENTO)
II. BILANCIO SOCIALE
Il Bilancio Sociale SA 8000 risponde all'obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell'azienda relativamente agli aspetti della Responsabilità Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacità di soddisfare i requisiti della norma SA8000:2001.
-Bilancio sociale 2008 (vedi documento )
-Bilancio sociale 2009 (vedi documento )
-Bilancio sociale 2010 (vedi documento AGGIORNAMENTO)
III. AUDIT SA8000 E OBIETTIVI PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE
Osservazioni dell'ultimo Audit SA 8000 effettuato a RES dell'ente certificatore SGS Italia S.p.A. e dell'ultimo Audit Interno SA 8000 (vedi documento AGGIORNAMENTO)
Obiettivi per la Responsabilità Sociale (vedi documento AGGIORNAMENTO)
IV. LAVORO MINORILE
Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori RES ha adottato la seguente procedura:
-P1.01 Lavoro Minorile (vedi documento AGGIORNAMENTO)
V. SEGNALAZIONI SA 8000
Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000 dell'azienda, RES ha istituito un sistema di inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:
-P4.01 Segnalazioni SA 8000 (vedi documento )
Per inviare una segnalazione SA 8000 potete anche usare il form sotto riportato (la segnalazione è anonima):
Segnalazioni SA 8000:
Analisi dei fabbisogni formativi della Regione Toscana
Impostare una didattica efficace e congruente con le vocazioni occupazionali territoriali ha come prerequisito la verifica delle esigenze formative e le opportunità lavorative dell’area in oggetto
Di Sandra Goracci - EFFA
vedi articolo (378 KB)
