La rilevazione e la valutazione delle competenze e delle performance

I sistemi e le metodologie per la misurazione e la crescita delle risorse umane

Torna a Formazione tecnica

Percorso formativo

Comportamentale e manageriale


OBIETTIVI

Il corso si pone l’obiettivo di fornire metodologie e strumenti per individuare, valutare e misurare le competenze espresse da ciascun dipendente nel suo ruolo. Successivamente valutare il livello delle prestazioni di ciascuno, dando la possibilità di individuare metodi e sistemi per migliorare il livello qualitativo.

DESTINATARI

Responsabili HR, direttori del personale, Direzione Generale

METODOLOGIA

Le tecniche di formazione saranno di tipo tradizionale ed esperienziale al fine di ottenere il pieno coinvolgimento delle persone. Il corso prevede l’utilizzo alternato di attività teoriche e di attività pratiche quali esercitazioni in gruppo e simulazioni. La formazione tradizionale servirà per supportare i partecipanti nell’apprendimento dei concetti fondamentali, mentre la metodologia esperienziale aiuterà le persone ad interiorizzare i concetti appresi in modo da riapplicarli nel lavoro.

PROGRAMMA

  • Individuare quali sono i ruoli e le competenze necessarie in azienda
  • Assegnazione delle competenze a ciascun ruolo
  • Tecniche di valutazione delle competenze del personale
  • La gap analisys fra le competenze attese e le competenze rilevate
  • Tecniche e metodologie per il miglioramento delle competenze
  • Differenza fra competenze e prestazioni
  • La rilevazione e la valutazione delle prestazioni
  • Impianto di un sistema di valutazione e monitoraggio delle prestazioni
  • La crescita dell’impresa attraverso la crescita del personale
  • Monitoraggio competenze e prestazioni

DURATA

2 giornate

MODALITÀ DI FRUIZIONE

Aula

 

RICHIEDI INFORMAZIONI

Se hai qualche curiosità sul corso non esitare a contattarci, ti risponderemo prima possibile.

Consensi privacy

Con l’espressione del mio consenso, e sulla base dell’informativa sulla privacy...
"Informazioni rese ai sensi del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 così come aggiornato e modificato dal Decreto legislativo n.101 del 10 agosto 2018 nonché del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE, (di seguito anche 'Regolamento Europeo' o 'GDPR')..." leggi tutte le informazioni...,
autorizzo al trattamento dei dati personali esclusivamente ai fini specifici come di seguito individuati:

1. Autorizzo al trattamento dei dati personali riportati nelle informazioni, esclusivamente ai fini dell'oggetto della presente richiesta di contatto. (Consenso obbligatorio per ottenere lo specifico servizio richiesto)

2. Autorizzo al trattamento dei dati personali riportati nelle informazioni, esclusivamente ai fini dell'invio della newsletter RES/Cognosco non aventi natura commerciale e non comportanti profilatura della clientela né la cessione a terzi sponsor. (Consenso facoltativo)

3. Autorizzo al trattamento dei dati personali riportati nelle informazioni, esclusivamente ai fini della comunicazione di future iniziative commerciali o convegnistiche organizzate da RES srl, autorizzando detto trattamento dichiaro di essere interessato a ricevere anche proposte commerciali da parte di RES srl o di eventuali sponsor, essendo cosciente che tale autorizzazione potrebbe comportare attività di profilatura della clientela. (Consenso facoltativo)