Il nostro impegno per il futuro

L’attenzione alle persone, quale elemento differenziante per qualsiasi impresa, e una certa sensibilità verso la sostenibilità largamente intesa sono elementi insiti nella cultura di RES sin dalle origini.

Società Benefit

La parola “umano” torna spesso in RES e l’attenzione alle persone fa parte del DNA aziendale. Valori quali l’empatia, la cura delle persone, l’inclusività e la sostenibilità in senso lato si respirano nella realtà quotidiana di RES, negli uffici e negli eventi che organizziamo per noi e per i nostri clienti. Ora questi valori, il purpose aziendale e la nostra visione di futuro li vogliamo esplicitare e valorizzare, perché ci crediamo veramente e perché solo attraverso la consapevolezza ci si può rendere conto di quanto valore c’è già e di cosa si può (si deve) fare di più.

Da questa premessa nasce a settembre 2023 il progetto “RSI – Responsabilità Sociale d’Impresa” di RES e, in particolare, la volontà di diventare Società Benefit. La trasformazione in SB (Società Benefit) non è un’iniziativa a sé stante, ma un tassello di una più ampia visione di insieme e un ulteriore passo all’interno di un percorso pluriennale di impegno per la sostenibilità e il perseguimento degli obiettivi per lo sviluppo sostenibile dell’agenda 2030.

Great Place to Work

A ottobre 2023 e di nuovo nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione Great Place to Work, con alti livelli di Trust Index (indice di fiducia) e valori medi tendenzialmente al di sopra della media del settore di appartenenza (training & education).

L’indicatore di sintesi è il risultato di oltre 60 valutazioni riconducibili a 5 dimensioni analizzate e cioè: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione. All’indagine di clima ha risposto, in forma anonima, la totalità dei dipendenti incluso il Consiglio di Amministrazione e gli ottimi risultati raggiunti ci fanno dire che siamo un gran bel posto dove lavorare o, come ha detto un collega rispondendo al sondaggio, “qui c’è una bella connessione tra tutti”.

Certificati per la Parità di Genere

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere, il chè significa adottare un sistema di gestione che tuteli e favorisca l’inclusione e la diversità, la parità di genere e l’equilibrio casa/lavoro.  In questo senso vanno le nostre iniziative di welfare, il coaching per i neo genitori e l’orario flessibile; così come la formazione a catalogo su temi ESG e DEI, la scelta di keynote speaker e docenti che condividano la nostra politica per la parità di genere e la costante ricerca di un equilibrio di genere tra i nostri collaboratori (50% donne in azienda, 2 su 3 nel CdA).
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